Bliv udfordret på din opfattelse af hvordan undervisning kan foregå. Spar både penge og tid ved at få udviklet et e-læringsforløb hos ProLearning.
KURSER
På vores kurser bygger vi bro mellem system og brugere.
Opnå effektiv arbejdsgang i systemer som fx Adobe Captivate og Workzone.
Om ProLearning
Vi tilbyder ydelser inden for kompetenceudvikling og udvikling af e-læring. Vi kan skræddersy et forløb, så det passer til præcis din virksomheds behov – fra sparring omkring dit projekt til et færdigudviklet forløb fra ende til anden.
NYHEDER
Nyt familiemedlem til ProOffice Gruppen
Apr. 19
Vi er glade for at kunne fortælle, at pr. 1. april 2019 bliver KvaliCare en del af ProOffice Gruppen. ProOffice Gruppen faciliteter allerede ProLearning, Plan2learn og Made in Aros. KvaliCare er en betydningsfuld e-læringsleverandør til det offentlige indenfor det sundhedsfaglige område.
KvaliCare har 20 års erfaring på markedet, og har en stor produkt- og kundeportefølje. I praksis betyder det nye samarbejde, at udviklingen af alle e-læringskurser samles i ProLearning. På den måde står vi nu meget stærkere både teknisk og fagligt.
”I ProLearning sigter vi altid efter at udvikle os, og hele tiden være på forkant med de nyeste tendenser indenfor e-læring og kompetenceudvikling. Samarbejdet med KvaliCare er det perfekte match, fordi samspillet mellem vores kompetencer og faglighed giver os alle et udviklingspotentiale, der skaber endnu bedre e-læring til både vores og KvaliCares kunder. ” Christine Dyhr Rask, Afdelingsleder, ProLearning
Line er blevet fastansat
Mar. 19
Vi kan glædeligt fortælle, at Line Padetzski, er blevet fastansat som Juniorkonsulent fra den 1. marts 2019. Line har været studentermedhjælper hos ProLearning siden januar 2017, imens hun har gennemført sin kandidatuddannelse i Corporate Communication på Aarhus Universitet. Line har tidligere stået for kommunikation og markedsføring i form af blogindlæg, sociale medier, og opdatering af hjemmesiden. Det skal hun forsat gøre. Derudover kan du også møde Line, når du indgår i et projekt med os, eftersom hun skal være med til at udvikle e-læring til vores kunder. Derudover kan du også støde på Line, når du tilmelder dig et af vores kurser, idet hun også kommer til at undervise.
Line siger: ”Det, jeg bedst kan lide ved at arbejde for ProLearning er, at jeg konstant kan udvikle mig og tilegne mig nye kompetencer på forskellige parametre. Vores team er meget alsidigt og dynamisk, hvilket giver mulighed for både at nørde tekniske detaljer i fx udviklingen af e-læring, samtidig med at jeg oplever, hvordan vores arbejde virkelig gør en forskel i hverdagen for store såvel små virksomheder. “
Uddannelse af undervisere
Jan. 19
ProLearning bliver kontaktet af Mercantec, som skal omlægge en uges undervisning til e-læring, som et nyt strategisk tiltag.
ProLearning og Mercantec indleder et samarbejde, som skal klæde undervisere hos Mercantec på til at udvikle e-læring.
Derfor bliver et forløb sammensat, bestående af 5 tilstedeværelsesdage. Under forløbet bliver der ikke blot skabt
en vidensbank for underviserne, men de får tilmed også et færdigt produkt i form af et modul, der kan bruges i undervisningen.
Læs mere på vores case oversigt ved at klikke her.
Opdatering af e-læring
Jan. 19
ProLearning bliver kontaktet af Vejle Kommune, som gerne vil have deres e-læring opdateret.
ProLearning har i 2013 udviklet et e-læringsforløb, som fungerer som introduktion til nye medarbejdere.
E-læringen har været meget succesfuld i 5 år.
ProLearning opdaterer indholdet, fordi Flash udgår, og dermed skal indholdet ændres så det er HTML5 kompatibelt.
Læs mere på vores case oversigt ved at klikke her.
E-læring og uddannelse af medarbejdere
Nov. 18
ProLearning blev kontaktet af AOF Nord med henblik på at integrere it og e-læring i undervisningen.
Efter grundig indføring i organisationens ønsker og målgruppen sammensatte ProLearnings konsulent et forløb
der imødekom brugernes behov. Undervisningen foregik med en vekselvirkning mellem oplæg, øvelser i et
udviklingsværktøj og workshop, hvor medarbejderne fik en indføring i hvad e-læring kan, og hvad de kan bruge det til.
Dagen efter undervisningen producerede en medarbejder en skabelon som alle kan anvende og nu er kollegaerne i gang med at udvikle e-læring.
Læs mere på vores case oversigt ved at klikke her.
Vores kunder siger
Randers Kommune
Randers Kommune har i samarbejde med Prolearning udviklet et e-læringsforløb først og fremmest målrettet nye medarbejdere. Formålet er at give en indføring i Randers Kommune som en attraktiv arbejdsplads. Endvidere er der indbygget en præsentation af Randers Kommune som et godt sted at bo og at være. E-læringen favner på den måde en bred synliggørelse af Randers Kommune. Samarbejdet med Prolearning har været velfungerende og præget af synergi i forholdt til, hvad vi hver for sig bragte ind af viden og faglige kompetencer. De kreative processer undervejs er forløbet i en konstruktiv ånd og hele tiden med det sigte at udvikle et produkt, som begge parter kunne være tilfredse med.
Erhvervsakademiet Sjælland
Vi havde en skøn dag sammen med Jacob fra ProLearning. Det var rigtig rart at have en underviser som guidede os gennem øvelserne nu det var første gang vi åbnede programmet. Hvis I er en gruppe på uddannelsen der skal igang med e-læring og vælger Adobe Captivate eller et af de andre e-læringsprogrammer de underviser i, så vil jeg klart anbefale at I hyrer ProLearning til en et dags eller to-dags workshop.
Region Midtjylland
I forbindelse med et skift til Outlook 2003 for sygehusene i Region Midtjylland, har vi entreret ProLearning til at varetage undervisningen. ProLearning håndterede alle aspetkter af forløbet, lige fra kompetencetest, over tilmelding, til undervisning, og udarbejdelse af evalueringsrapport. Alt dette har vi fået til en konkurrencedygtig pris, samtidig med at vi har nydt godt af ProLearning’ høje fleksibilitet.
Radiometer
Radiometer Medical valgte ProLearning til at varetage information og uddannelse af brugere samt superbrugere ved opgraderingen fra Office 2000 til 2010. Superbrugerne har haft muligheden for at deltage 18 ”små” 45 minutters emneopdelte kvik kurser. Dette passede godt da alle har forskellige kompetencer og behov. Slutbrugerne fik tilbudt et 2 timers kursus (lagt på tidspunkter der passede dem) og der var stor tilfredshed med kurset. Brugerne har også og er stadig glade for e-learnings portalen docent.dk der udbydes af ProLearning.
Odense Kommune
Det primære mål med e-learning er at øge kvaliteten i uddannelsen af brugerne og gøre brugerne selvhjulpne med deres spørgsmål til anvendelsen af talegenkendelse. Uddannelsen er et mix af tilstedeværelses undervisning og e-learning. Vi håber herved, at øge kvaliteten og spare penge, og tid ifm. uddannelsen i talegenkendelse i Odense kommune. Vi har indgået et samarbejde med ProLearning om udarbejdelse af e-læring. ProLearning har med kort varsel, leveret et godt produkt inden for den aftalte tid og kvalitet.
Seneste Blogindlæg
Har du lyst til at starte et projekt op sammen med os?