E-læring står for elektronisk læring, hvilket er kompetenceudvikling, der kan foregå via computer, tablet eller på smartphone hos den enkelte kursist.
E-læring, eller e-learning, er et innovativt og populært redskab som mange organisationer vælger, når de skal udvikle deres medarbejderes kompetencer.
Alsidigheden ved e-learning gør, at det kan benyttes til forskellige typer læring og formidling. Det kan være uddannelse inden for it – med eller uden en certificering, produktinformation, introduktion til nye medarbejdere eller til medarbejderudvikling.
Du kan se en uddybende video om e-learning herunder.
E-læring er yderst økonomisk da det er en engangsudgift, der oftest kan anvendes i en længere periode.
Kursisten kan selv bestemme hvornår og hvor e-learning skal gennemføres.
E-learning er et godt medie og kan være både kursus og opslagsværk på én gang.
Ved hjælp af videoer, billeder med voiceover, spil, avatar og quiz tilgodeser e-learning vores forskellige måder at lære og huske budskaber på.
E-learning sætter fokus på budskaber og derved kan et 1 dagskursus ofte omsættes til 1 times e-learning.
Der er mulighed for at genopfriske hele eller dele af kurset for at opnå mest mulig læring.
Ved interaktivitet og underholdende elementer styrkes læring.
E-læring kan går ofte hånd i hånd med tilstedeværelsesundervisning. Evt. kan e-læring suppleres med en workshop ud fra lærte kompetencer i e-læringen. E-læring kan også fungere som opslagsværk eller test efter et tilstedeværelseskursus.
Satser du også strategisk på e-learning, fordi du får et ensartet, fleksibelt og interaktivt forløb til mange medarbejdere? Er du i tvivl om, hvad det kræver?
Tag på kursus og lær at bruge programmet Adobe Captivate til at producere e-learning. Du kan også booke en workshop og få hjælp til at komme godt i gang med dit e-læringsprojekt.
Når vi udvikler e-læring er det altid i tæt samarbejde med kunden
– for kun sådan skaber vi værdi for vores kunder.
Se hvad andre kunder har valgt at bruge e-learning til.
Nogle har valgt blendend learning, hvor der både indgår
tilstedeværelse og e-learning.
Superbrugere i e-læringsudvikling i organisationen, som er parat til at udvikle en masse e-læring
Tips og tricks til udvikling af interaktiv læringsindhold og mulighed for produktion af speak i vores professionelle studie
Færdiglavet skabelon til storyboard, samt storyboard til at udvikle e-læring tilpasset jeres identitet (farver, logo, knapper)
Medarbejdere, der bliver glade, fordi de får frigivet tid på sigt, og så er det sjovt at udvikle e-læring